Какие новые формы организации труда появились во время промышленной революции?
Во время промышленной революции появились несколько новых форм организации труда, которые сильно изменили промышленность и общество в целом. Некоторые из них включают:
1. Фабричная система: Вместо ручного производства товаров в мастерских, промышленные предприятия стали массово использовать фабричную систему. Это была форма организации труда, при которой рабочие собирались в одном месте (фабрике) и выполняли специализированные задачи на производственной ленте. Фабричная система позволяла достичь большей эффективности и увеличить производительность.
2. Разделение труда: Промышленная революция привела к увеличению разделения труда. Рабочие стали выполнять очень специализированные задачи, что повысило производительность и снизило необходимость в высокой квалификации. Это также привело к утрате самостоятельности и монотонности работы.
3. Механизация и использование машин: Промышленная революция была сопряжена с широким использованием машин и механизации. Вместо ручного труда и простых инструментов появились паровые машины, текстильные станки, станки с числовым программным управлением и другие механизмы, которые значительно увеличили производительность и возможности производства.
4. Работа в фабричных городах: Возникновение фабричной системы и большого количества промышленных предприятий привело к формированию фабричных городов. Рабочие переезжали в эти города, чтобы работать в фабриках, что привело к формированию новых социальных и экономических структур.
5. Рабочие условия и рабочие дни: Во время промышленной революции рабочие стали сталкиваться с длительными рабочими днями, низкими заработными платами и плохими условиями труда. Отсутствие законодательства, регулирующего трудовые отношения, привело к социальным проблемам и возникновению рабочего движения за улучшение условий труда.
Эти новые формы организации труда, возникшие во время промышленной революции, имели глубокое влияние на развитие промышленности и формирование современной экономики.