Какие отношения между людьми считаются формальными?

Формальные отношения между людьми характеризуются установленными правилами, ролями и процедурами. Они обычно основаны на официальных структурах и организациях, где участники взаимодействуют в рамках определенных ролей и целей. Вот несколько примеров формальных отношений:

1. Рабочие отношения: В рабочей среде люди могут иметь формальные отношения, основанные на своих рабочих должностях и иерархии. Например, отношения между начальником и подчиненным являются формальными, где начальник назначает задачи, а подчиненные выполняют их в соответствии с установленными процедурами и правилами.
2. Учебные отношения: В учебной среде студенты и преподаватели вступают в формальные отношения. Преподаватели имеют роль преподавания и оценки, а студенты играют роль учащихся и выполняют задания в соответствии с учебными программами и правилами учебного заведения.
3. Отношения в правительственных и административных структурах: В правительственных и административных организациях отношения между сотрудниками и должностными лицами также являются формальными. Участники взаимодействуют в соответствии с установленными правилами, процедурами и политиками.
4. Бизнес-отношения: В бизнес-среде отношения между партнерами, клиентами и поставщиками обычно имеют формальный характер. Соглашения, контракты и процедуры определяют взаимодействие и обязательства между сторонами.

Формальные отношения обычно основываются на профессиональных ролях, организационных структурах и правилах, и они могут быть ограничены определенными контекстами и целями. Они отличаются от неформальных отношений, которые строятся на более личном и неструктурированном взаимодействии между людьми.