Какие формы занятости различают? Каковы основные виды безработицы?

Существует несколько форм занятости, которые могут быть классифицированы в зависимости от условий и характеристик работы. Основные формы занятости включают:

1. Постоянная (стабильная) занятость: В этой форме занятости работник имеет постоянный контракт с работодателем и обычно работает полный рабочий день или нормальное количество часов. Он получает постоянную заработную плату и может иметь право на дополнительные льготы и социальные гарантии.
2. Временная занятость: Временная занятость предполагает выполнение работы на определенный срок или сезонную работу. Работники могут иметь временные контракты или быть наемными на неполный рабочий день. Эта форма занятости может быть использована для покрытия временного повышения спроса или временной замены отсутствующих работников.
3. Частичная занятость: В случае частичной занятости работники работают менее полного рабочего дня или меньшего количества часов по сравнению с полной занятостью. Частичная занятость может быть добровольной, когда работник предпочитает работать неполный рабочий день, или может быть результатом недостатка наличия полноценных рабочих мест.
4. Самозанятость: Самозанятые работники работают на себя и предоставляют товары или услуги другим лицам или компаниям. Они могут быть владельцами малого бизнеса, фрилансерами или профессионалами, работающими на контрактной основе.

Основные виды безработицы включают:

1. Структурная безработица: Связана с несоответствием между требованиями рынка труда и навыками, образованием или опытом у безработных лиц. Например, когда возникает изменение в структуре экономики и спрос на определенные профессии снижается, работники, не имеющие соответствующих навыков, могут оказаться без работы.
2. Конъюнктурная безработица: Обусловлена колебаниями в экономическом цикле и спросе на товары и услуги. Когда экономика находится в рецессии или снижается спрос на продукцию, предприятия могут сокращать рабочую силу или замораживать найм новых сотрудников.
3. Фрикционная безработица: Связана с временными периодами безработицы между поиском работы и нахождением новой работы. Это может происходить из-за несоответствия между требованиями работодателей и навыками или предпочтениями работников, а также из-за времени, необходимого для поиска работы и оформления сделок.
4. Скрытая безработица: Относится к лицам, которые хотели бы работать, но не активно ищут работу или не готовы приступить к работе в данный момент. Это может включать дискриминированных работников, отчаявшихся искать работу или работников, которые выбпали неактивными из-за отсутствия перспектив на рынке труда.

Важно отметить, что формы занятости и виды безработицы могут различаться в разных странах и в зависимости от конкретных экономических и социальных условий.