Как и почему отмена цехов оказалась связана с принципом «Труд есть личная собственность человека»?

Отмена цехов и связь с принципом «Труд есть личная собственность человека» можно рассматривать с точки зрения исторического контекста и развития экономических систем.

Принцип «Труд есть личная собственность человека» связан с идеей индивидуальной свободы и права на собственность, которые являются основными принципами классической либеральной экономической теории. Согласно этому принципу, каждый человек имеет право свободно распоряжаться своим трудом и получать выгоду от своих усилий.

Отмена цехов, которая произошла в ходе промышленной революции в 18-19 веках, была связана с переходом от ручного труда и ремесленных производств к фабричной системе, основанной на массовом производстве и машинном труде. Фабричная система требовала более эффективной организации труда и использования специализированного оборудования и машин, что привело к упразднению традиционных цехов.

Отмена цехов и переход к фабричной системе имели несколько следствий, которые были связаны с принципом «Труд есть личная собственность человека»:

1. Разделение труда: В фабричной системе труд был разделен на более мелкие и специализированные задачи, что позволяло достичь большей производительности и эффективности производства. Однако это также означало утрату рабочим ручного труда контроля над всем процессом производства и уменьшение их независимости.
2. Найм рабочей силы: Фабричная система требовала наличия большого количества недорогой рабочей силы. Рабочие становились наемными работниками, они продавали свою рабочую силу работодателям, а произведенные товары становились собственностью работодателей. Это привело к смещению акцента с индивидуального ремесленного труда и собственности на более коллективную форму трудовых отношений.
3. Социальное неравенство: Фабричная система и отмена цехов привели к возникновению социального неравенства. Рабочие классы массово работали в условиях низкой оплаты, плохих условий труда и отсутствия социальной защиты, в то время как владельцы фабрик получали большую прибыль и контроль над производством. Это вызывало социальные конфликты и противоречия между различными социальными группами.

Таким образом, отмена цехов, связанная с переходом к фабричной системе, имела влияние на принцип «Труд есть личная собственность человека». Рабочие стали зависеть от найма и продажи своей рабочей силы, а контроль над средствамипроизводства и процессом труда перешел от индивидуального владения к коллективному владению со стороны работодателей. Это вызвало изменения в социальных отношениях, социальном неравенстве и утрате некоторой независимости и контроля над трудом со стороны индивидуальных рабочих.