Когда и в каких странах рабочие участвовали в управлении своими предприятиями?

Рабочие участие в управлении своими предприятиями, известное как рабочее самоуправление или кооперативное управление, было реализовано в разных странах в разное время. Вот несколько примеров:

1. Югославия: В Югославии с середины 1950-х до начала 1990-х годов была создана система самоуправления, известная как «самоуправление работников». Она предоставляла работникам право участвовать в принятии решений на предприятиях и распределять прибыль.

2. Италия: В Италии в конце 1960-х и начале 1970-х годов рабочее самоуправление стало важной темой в рамках рабочего движения. Было создано несколько кооперативных предприятий, в которых рабочие имели право принимать участие в управлении и принимать важные решения.

3. Испания: В Испании после падения диктаторского режима Франко в 1975 году рабочее самоуправление стало одним из ключевых принципов развития кооперативного движения. Многие рабочие создали кооперативы, в которых они сами управляли предприятием и принимали решения.

4. Аргентина: В Аргентине в начале 2000-х годов в результате экономического кризиса многие предприятия были заброшены или закрыты. В ответ на это рабочие начали занимать и управлять этими предприятиями сами, создавая рабочие кооперативы.

Это только некоторые примеры стран, где рабочие участвовали в управлении своими предприятиями. Рабочее самоуправление может варьироваться по своей форме и масштабу в разных странах и обстоятельствах.