Разница между целью и задачей
Главное отличие
Основное различие между целью и задачей состоит в том, что цель — это то, чего вы надеетесь достичь, а цель — это действие, которое вы предпримете для ее достижения.
Цель против цели
Цели связаны с мотивом, тогда как цели связаны с достижением. Цели — это общие общие утверждения; Цели обычно представляют собой более конкретные утверждения. Цель — это ваша общая цель проекта; цели — это конкретные шаги, которые вы предпримете для этого. Цель — это то, что вы хотите знать, а цели — это конкретные шаги, которые вы предпримете для достижения своей цели. Цель может быть определена как общие утверждения или предложения, определяющие цель программы. И цель — это более определенная цель, установленная для достижения цели на более широком фронте.
Сравнительная таблица
| Цель | Задача |
| Цель — это неоспоримая цель, которую человек или организация стремятся достичь. | Цель — это то, чего сущность собирается достичь, постоянно преследуя ее. |
| Опасаясь | |
| Цель | Достижение |
| Итоги | |
| Долгосрочные результаты | Краткосрочные результаты |
| Описывает | |
| Что нужно отработать? | Как это отработать? |
| Следовать | |
| Цель не имеет или требует не гнаться за какими-либо рамками. | Цели следуют стилю управления SMART. |
| Мера | |
| Цели не могут быть строго измеримыми или осязаемыми. | Цели должны быть измеримыми и осязаемыми. |
| Период времени | |
| Длительный срок | Средне- и краткосрочные |
| Природа | |
| Цели общие. | Цели конкретны. |
| Похожи | |
| Цели подобны стратегии. | Цели подобны тактике. |
Что такое цель?
Цель — общее утверждение ожидаемого результата. Цель — это представление о предстоящем или желаемом результате, которое человек или группа людей представляет, идеи и обязательства для достижения оценок. Цель — это развлеченный результат, чем ожидалось, или который направляет ваши запланированные действия. Это цель или намерение, на которое направлены усилия. Это действие по направлению чего-либо к определенной точке или цели. Цель — то, что не дает вам уснуть. Цель — это то, что доводит ценность человека от нуля до бесконечности. Цель — это планирование цели, которую человек хочет достичь. Цели могут быть долгосрочными, средними или краткосрочными. Главное отличие — время, необходимое для их достижения. Цели влияют на производительность следующим образом:
- Цели — это направление внимания и усилий на деятельность, имеющую отношение к цели.
- Сложные цели требуют больших усилий.
- Цели повышают настойчивость, а трудные цели продлевают усилия.
- Цели косвенно приводят к пониманию, открытию и использованию релевантных для задачи знаний и стратегий.
Постановка цели и планирование продвигают долгосрочное видение, промежуточную миссию и краткосрочные стимулы. Он фокусируется на намерении, желании, получении знаний и помогает организовать ресурсы. Успех в любой области — это желание отказаться от замены и подтверждения плохой работы или отсутствия удовлетворительного планирования; Короче говоря, успех требует эмоциональной зрелости. На это достижение также влияет способность веры, которую люди имеют в своих силах для достижения цели. Стремится выступать в качестве основных направлений при проведении исследования или выполнении проекта. Он имеет долгосрочную перспективу, которая отражает стремления и амбиции организации.
Что такое цель?
Цель — это конкретный результат, которого человек достигает в установленные сроки и с помощью имеющихся ресурсов. Цели — это шаги, предпринимаемые для достижения долгосрочных целей компании. Цели выступают в роли обучения сотрудников компании тому, что им нужно делать, чтобы достичь желаемого результата. Они используются в разных условиях и представлены в виде коротких предложений, объясняющих, чего вы на самом деле хотите. Цели — это основные инструменты, которые доминируют во всем планировании и стратегической деятельности. Они служат основой для создания политики и классификации производительности. Некоторые примеры бизнес-целей — сократить расходы, выйти на международный уровень или получить прибыль. Объективность означает отказ от субъективных точек зрения и процесс, основанный исключительно на неопровержимых фактах. Цель основана на реальной уверенности и не определяется личными ожиданиями или чувствами. Он существует независимо от восприятия или представлений человека.
Цель — это (относительно) краткосрочная цель, которую успешные учащиеся будут достигать в рамках самого курса. Цели часто формулируются в документации курса таким образом, чтобы учащимся объяснялось, чего они должны стремиться достичь в процессе обучения. Цели — это основные инструменты, которые лежат в основе всех общих и стратегических мероприятий. Обычно они не указываются в виде нумерованного списка, чтобы было легче увидеть основные этапы проекта. Есть много характеристик целей, которые также называются SMART, описанные как
- Специфический
- Измеримый
- Достижимый
- Реалистично или актуально
- Ограниченный по времени
- Испытывающий
Ключевые отличия
- Цель — это «что-то ожидаемое или желаемое, чего можно достичь своими усилиями». С другой стороны, цель состоит в достижении цели, в действиях, «в отношении того, чьи очертания известны».
- Цель состоит в том, что изучается, а цель в том, как это сделать .
- Цель — это то, что вы хотите заключить, цель — это то, как вы ее достигнете.
- Цели — это наблюдение и понимание, необходимые для ответа на исследовательский вопрос. Цели — это конкретные исследовательские действия, которые вы планируете выполнить в рамках своего исследовательского проекта.
- Цель по сравнению с задачей может считаться несколько расплывчатой, тогда как; цель всегда настолько определенна, насколько это возможно.
- Цели не ограничивают временные рамки, в которые они должны быть достигнуты. Любая цель, поставленная перед мероприятием или программой, всегда сопровождается временными рамками.
- Цели — это поставленная цель, а задачи — это оценки, которые мы предпринимаем для достижения целей.
- Цели — это общие утверждения, касающиеся общих целей, целей или намерений обучения. Цели — это соответствующие этапы, которых учащиеся должны достичь на пути к достижению этих целей.
- Цели общие, цели — конкретные.
Заключение
Когда дело доходит до условий, цели немного условны, в то время как цели очень конкретны. Кроме того, цели и задачи любого существования должны быть краткими и краткими. От них склонны избавляться таким образом, что они должны показать связь между тем, чего хочет компания, и тем, как она собирается достичь этих целей. Они не должны быть противоречием между этими двумя, и они не должны повторять друг друга по-разному. Более того, они должны быть практичными, т. Е. Цель и задачи могут быть достигнуты в течение ограниченного времени.