Расскажите о различных категориях служащих. Что такое революция управляющих?

Различные категории служащих можно классифицировать по нескольким критериям:

1. Уровень ответственности: Служащие могут быть менеджерами, руководителями, исполнительными директорами и т. д., в зависимости от уровня ответственности и власти, которыми они обладают.

2. Функциональная область: Различные функциональные области также имеют свои категории служащих, такие как финансы, маркетинг, операции, логистика и т. д.

3. Статус: В организациях могут быть сотрудники временного и постоянного персонала, а также контрактные работники.

4. Уровень зарплаты и вознаграждения: Сотрудники могут быть классифицированы на основе уровня зарплаты и вознаграждения, например, на базе определенной ставки, комиссионных, бонусов и т. д.

5. Уровень образования и квалификации: Категории служащих также могут быть определены на основе уровня образования и квалификации, например, специалисты, мастера, бакалавры, магистры и т. д.

«Революция управляющих» (Management Revolution) — это термин, введенный Питером Друкером, который означает изменение в методах управления бизнесом и организациями в целом. Он говорил о том, что традиционные методы управления меньше необходимы в условиях быстро меняющегося рынка и быстрого технологического развития.

Революция управляющих характеризуется переходом от вертикальной иерархической модели управления к горизонтальной, основанной на командной работе и участии в принятии решений. Это также означает более эффективное использование технологий и информации в управлении бизнесом и организациями.