Что представляет собой «революция управляющих»?
«Революция управляющих» — это термин, который обычно относится к изменениям в методах управления бизнесом и организациями. Этот термин часто связывается с работами Питера Друкера, одного из самых известных управленческих консультантов и теоретиков.
Революция управляющих представляет собой переход от традиционных вертикальных иерархических моделей управления к более гибким, горизонтальным и командным методам управления. Этот подход включает в себя большую адаптивность к изменениям, более широкое участие сотрудников в принятии решений, акцент на инновациях, использование информационных технологий для повышения эффективности и другие подобные изменения.
Революция управляющих также связана с пониманием того, что управление должно быть более ориентировано на результаты, а не только на процессы, и что управленческие решения должны приниматься на основе анализа данных и фактов, а не только на основе интуиции.
Этот термин подчеркивает необходимость постоянного обновления и изменения методов управления, чтобы соответствовать современным реалиям и требованиям быстро меняющегося бизнес-окружения.