Объясните, как изменилось понятие «лица наёмного труда» в эпоху индустриализации

В эпоху индустриализации понятие «лица наёмного труда» претерпело значительные изменения и приобрело новое значение. Ранее, до индустриальной революции, основной формой трудовых отношений была феодальная система, где крестьяне работали на землевладельцев в обмен на защиту и использование земли. В этой системе трудовые отношения были связаны с личной зависимостью и ограничениями на передвижение.

Однако, с развитием индустриализации и появлением фабричных производств, трудовые отношения претерпели существенные изменения. Лица наёмного труда стали представлять рабочую силу, которая продавала свой труд работодателю на условиях определенной оплаты. Работники уже не были привязаны к земле или личной зависимости от работодателя. Вместо этого, они вступали в договорные отношения с работодателем, где их труд был оплачиваемым и временным.

Это новое понимание «лица наёмного труда» олицетворяло свободу выбора работы и передвижения. Рабочие могли переходить с одного работодателя на другого, выбирать место работы и условия труда в соответствии с их желаниями и интересами. Они стали независимыми от земельных владений и имели больше свободы в своих трудовых отношениях.

Однако, стоит отметить, что в ранние стадии индустриализации условия труда были тяжелыми и эксплуатацией рабочей силы злоупотребляли. Рабочие часто сталкивались с длительными рабочими днями, низкой оплатой, опасными условиями труда и отсутствием социальной защиты. Поэтому рабочие начали организовываться в профсоюзы и бороться за улучшение своих условий.

Таким образом, понятие «лица наёмного труда» в эпоху индустриализации отразило изменение трудовых отношений, где работники стали свободными от феодальной зависимости и имели больше возможностей выбора работы, но также столкнулись с новыми вызовами и неравенством в условиях труда. Это привело к формированию рабочего движения и борьбе за права и справедливость в трудовых отношениях.