Почему верхний предел малой группы — 10—12 человек? Какие меры нужно принять, чтобы группа большего размера вела себя как малая?

Верхний предел малой группы, который обычно составляет около 10-12 человек, связан с несколькими факторами:

1. Коммуникация и взаимодействие: В малых группах каждый член имеет больше возможностей для активного участия, общения и взаимодействия с другими. При увеличении числа участников группы существенно усложняется обеспечение эффективной коммуникации и участия каждого члена.
2. Координация и управление: Малые группы обычно легче координировать и управлять. Когда группа становится слишком большой, возникают проблемы с координацией действий, распределением задач и поддержанием единого направления и целей.
3. Доверие и интимность: В малых группах члены могут развивать более тесные связи, устанавливать доверительные отношения и лучше понимать друг друга. В больших группах может быть сложнее достичь такого уровня доверия и интимности.

Если вы хотите, чтобы группа большего размера вела себя как малая, можно предпринять следующие меры:

1. Создание подгрупп: Разделите большую группу на более мелкие подгруппы, которые могут более эффективно взаимодействовать и общаться. Каждая подгруппа может быть ответственна за конкретные задачи или области работы.
2. Формирование команд: Разделите большую группу на команды, где каждая команда будет иметь свои цели, задачи и ответственности. Команды могут работать независимо друг от друга, но все равно быть частью более широкой группы.
3. Установление ясных ролей и обязанностей: Определите ясные роли и обязанности для каждого члена группы. Это поможет установить структуру и ответственность внутри группы, даже если она большая.
4. Применение электронных коммуникационных средств: Используйте средства электронной коммуникации, такие как электронная почта, чаты или видеоконференции, чтобы обеспечить более эффективное взаимодействие и обмен информацией между членами группы.
5. Организация малых групп внутри большой: Внутри большей группы можно создать множество малых групп, которые будут работать над конкретными задачами или проектами. Это поможет улучшить коммуникацию и взаимодействие внутри каждой малой группы.

Важно помнить, что переход от большой группы к малой может потребовать времени и усилий для налаживания эффективного функционирования.