Что такое трудовая книжка? Какие сведения в неё записываются?
Трудовая книжка — это официальный документ, который ведется работодателем и содержит записи о трудовой деятельности работника. Она является важным документом для подтверждения трудового стажа и предоставляет информацию о прошлых местах работы и условиях труда.
В трудовую книжку обычно вносятся следующие сведения:
- Паспортные данные работника: ФИО, дата рождения, место рождения, данные паспорта или иного удостоверения личности.
- Сведения о приеме на работу: Дата начала трудового договора, наименование организации, должность, структурное подразделение, уровень образования и квалификация.
- Изменения в условиях труда: Если происходили изменения в трудовом договоре, такие как изменение должности, повышение заработной платы, перевод на другую работу, они также отражаются в трудовой книжке.
- Отпуска: Даты и продолжительность отпусков, предоставленных работнику.
- Сведения о премировании и награждении: Информация о присуждении премий, поощрительных постановлениях, наградах и почетных званиях.
- Заключение трудового договора: Дата окончания трудового договора, причина его прекращения (увольнение, уход на пенсию и т.д.).
Трудовая книжка должна быть ведена на бумажном носителе и имеет регламентированный формат. Она является принадлежностью работника, и работодатель обязан выдать ее при увольнении или при запросе работника. Записи в трудовой книжке должны быть заверены подписью работодателя или уполномоченного лица.
Важно сохранять трудовую книжку в целости и не допускать подделки записей, поскольку она служит важным документом для подтверждения трудового стажа и может быть требована при поиске новой работы, получении пенсии или социальных льгот.