В каких международных документах закреплено право на труд?

Право на труд является одним из основных прав человека и закреплено во многих международных документах. Вот некоторые из наиболее важных международных документов, которые гарантируют право на труд:

1. Всеобщая декларация прав человека (Universal Declaration of Human Rights, 1948): Статья 23 Всеобщей декларации прав человека признает право каждого на работу, на свободный выбор занятия, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы.
2. Международный пакт о экономических, социальных и культурных правах (International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, 1966): Статья 6 Международного пакта признает право на работу, которое включает свободный выбор занятия, справедливые и благоприятные условия труда, защиту от безработицы и равное вознаграждение за равную работу.
3. Международная организация труда (International Labour Organization, ILO): ILO является специализированным агентством Организации Объединенных Наций, которое разрабатывает и принимает нормы в области труда. ILO принимает международные конвенции и рекомендации, которые касаются различных аспектов труда, включая трудовые права, условия труда, социальную защиту и коллективные переговоры.
4. Европейская социальная хартия (European Social Charter, 1961): Европейская социальная хартия признает и защищает различные социальные и экономические права, включая право на труд. Хартия содержит положения о праве на работу, равное вознаграждение, безопасные и здоровые условия труда и другие аспекты трудовых прав.
5. Другие региональные соглашения и конвенции: В различных регионах мира существуют также региональные соглашения и конвенции, которые гарантируют право на труд. Например, в Латинской Америке существует Американская конвенция о правах человека (American Convention on Human Rights), которая включает положения о праве на работу.

Это лишь некоторые из основных международных документов, которые закрепляют право на труд. Важно отметить, что каждая страна может ратифицировать данные документы и принимать национальное законодательство для их реализации и применения на внутреннем уровне.